Groeien in je vak: bij Vlonder Plaatwerk stopt ontwikkeling nooit
Bij Vlonder Plaatwerk leer je het vak écht. Hier krijg je de kans om te groeien – en om anderen mee te nemen in jouw ontwikkeling. Lars en Wessel bewijzen het: begonnen als leerling, nu vakspecialist met een coördinerende rol in het team. “Hier leer je meer dan techniek. Je groeit als vakman én als mens.”
Jonge vakmensen klaarstomen
Wessel weet precies wat zijn werk mooi maakt: met elkaar kennis delen en zien hoe het team groeit. Veertien jaar geleden begon hij als lasser. Inmiddels heeft hij zich ontwikkeld tot vakspecialist en sinds kort dan ook – net als Hans en Lars – met een begeleidersrol voor stagiaires. Dankzij cursussen krijgt hij steeds beter in de vingers hoe hij anderen kan motiveren. “Eerst dacht ik: mijn manier is de beste. Maar door cursussen in leiderschap en communicatie ben ik anders gaan kijken. Dat levert veel op, ook voor mijn eigen groei,” vertelt hij.
Ook Lars begon jong, als zestienjarige leerling. Nu stuurt hij het plaatwerkteam aan en helpt nieuwe collega’s op weg. Samen met Wessel begeleidt hij stagiairs en leerlingen bij Vlonder. “Het leukste is om jonge gasten iets bij te brengen en ze echt te zien groeien. Je ziet snel genoeg of iemand aanleg heeft voor het vak,” vertelt Lars trots.
“We voelen ons echt verantwoordelijk voor ze”
Een speciale cursus in stagebegeleiding leerde hen hoe je jonge collega’s zich snel thuis laat voelen en goed motiveert. “Dat vinden we belangrijk. We voelen ons echt verantwoordelijk voor ze,” vult Wessel aan. Vlonder wil talentvolle jongeren graag aan zich binden. “Als iemand potentie heeft, helpen we die graag om hier te komen werken. We kunnen goede mensen altijd gebruiken,” zegt Lars.
Meesters in maatwerk
Wat Wessel en Lars drijft, is het vakmanschap. “Het mooiste is dat je hier niet alleen losse onderdelen maakt, maar het hele proces meemaakt: van metaalplaat tot montage,” zegt Wessel. “Voor mij voelt lassen als het afleveren van een kunstwerk.”
Bij Vlonder draait het om precisie en maatwerk. Geen massaproductie, maar unieke opdrachten. Lars: “Het is een uitdaging om complexe orders foutloos te krijgen. Als dat lukt, dan denk je echt: dát hebben we samen geflikt.”
Leren is groeien, en groeien is leren
Ontwikkeling is bij Vlonder geen loze belofte. Als medewerker krijg je volop kansen. “Vlonder denkt mee en zegt niet snel ‘nee’ tegen een cursus,” zegt Wessel. Hij volgde meerdere cursussen, van lassen tot leiderschap en hij heeft zelfs een aanhangerrijbewijs behaald. “Dat soort dingen regelt Vlonder gewoon. Als je je wilt ontwikkelen, helpen ze je daarbij.” Lars voegt toe: “We krijgen veel vrijheid en vertrouwen. Naast mijn werk bij Vlonder doe ik vrijwilligerswerk bij de brandweer. Als ik tijdens werktijd wordt opgeroepen, kan ik meteen weg. Dat zegt veel over de cultuur hier.”
Een team dat voor elkaar klaarstaat
Goede begeleiding maakt het verschil. Bij Vlonder ben je deel van een hecht team. “We kennen elkaar door en door,” zegt Wessel. “Veel collega’s werken hier al jaren. De sfeer is vertrouwd en nieuwe mensen voelen zich snel thuis.” Dat gevoel wordt versterkt door uitjes en borrels. Lars vult aan: “Vrijdagmiddag een potje poolen of met het hele team op klantexcursie en daarna samen een hapje eten, dat hoort er allemaal bij.”
Vooruitdenken, meegroeien
Vlonder investeert niet alleen in mensen, maar ook in innovaties. Een nieuwe hal, een geavanceerde lasrobot en een hypermodern inmeetsysteem – de nieuwste technieken zorgen voor extra uitdaging. “We lopen hier niet achter de feiten aan. Dat trekt ook jonge gasten aan. Het werk blijft daardoor interessant en uitdagend,” vertelt Wessel. Lars kijkt vooruit: “Ook wij blijven ons ontwikkelen. Een vervolgcursus stagebegeleiding lijkt me super. Hier raak je nooit uitgeleerd.”
Ook groeien bij Vlonder?
Wil jij werken in een team waar je kunt leren, doorgroeien en echt meetelt? Kijk dan eens bij onze vacatures. Misschien maak jij dan binnenkort ook deel uit van ons team.
